2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》5月19日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
2、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
單選題
1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質(zhì)標準的最少凈資產(chǎn)（ ）萬元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質(zhì)標準：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。
2、技術測定法中的測時法主要適用于()。
- A：人力勞動
- B：施工機械
- C：交通工具
- D：勞動效率測算
答 案：B
3、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：無固定期限的合同
- C：臨時性合同
- D：以完成一定工作任務為期限的合同
答 案：D
4、對新進場人員由（ ）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。
- A：項目經(jīng)理
- B：施工隊長
- C：施工員
- D：勞務員
答 案：D
解 析：《L4.1.1驗證勞務人員花名冊》：對新進場人員由勞務員根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、技術測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE