2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》2月6日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
4、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
單選題
1、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準的最少凈資產(chǎn)（ ）萬元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。
2、比較類推法也稱為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標圖示法
- C：典型定額法
- D：技術測定法
答 案：C
3、公司負責人不承認丙的工傷認定結果，該公司負責人該怎么做？
- A：不按認定結果履行義務
- B：要求上級領導處理
- C：要求丙所在項目經(jīng)理部處理
- D：依法申請行政復議
答 案：D
4、如果當事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。
- A：按約定比例
- B：整個定金條款無效
- C：應重新進行約定
- D：超出部分無效
答 案：D
解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰?！稉７ā芬?guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標的額的20%這一比例為強制性規(guī)定，當事人不得違反；如果當事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。
多選題
1、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務員
- C：勞務企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設單位
答 案：ACD
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。