2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識》2月23日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。
答 案：對
2、施工防護(hù)用品中，可以在安全帽內(nèi)再佩戴其他帽子。
答 案：錯
3、總價合同分為固定總價合同、變動總價合同和成本加酬金總價合同三種類型。
答 案：錯
解 析：總價合同分為固定總價合同和變動總價合同兩種。變動總價合同又可分為總價加激勵費用合同和總價加經(jīng)濟(jì)價格調(diào)整合同。
4、心搏停止、呼吸存在者應(yīng)立即作胸外心臟按壓。
答 案：對
單選題
1、結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》,案例中反映出流動人口應(yīng)享有的權(quán)益不包括()。
- A：在流入地就業(yè)；
- B：社會保障；
- C：計劃生育服務(wù)；
- D：子女平等接受義務(wù)教育；
答 案：D
2、分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于( )名。
- A：1
- B：2
- C：3
- D：4
答 案：C
3、勞動合同法將( )作為勞動合同的必備條款之一。
- A：安全保障
- B：勞動報酬
- C：健康保護(hù)
- D：憲法保障
答 案：B
4、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是()。
- A：企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；
- B：人力資源規(guī)劃；
- C：充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化；
- D：企業(yè)的人力資源保障問題；
答 案：D
多選題
1、建建筑給水系統(tǒng)按水平干管的敷設(shè)位置，可分( )等管網(wǎng)布置方式。
- A：上行下給式
- B：上供上回式
- C：下行上給式
- D：下供下回式
- E：環(huán)狀供水式
答 案：ACE
2、信訪工作機制主要包括（ ）。
- A：信訪接待受理
- B：信訪處理回復(fù)
- C：信訪工作回訪
- D：檢查信訪事項
- E：分析信訪情況
答 案：ABC
解 析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。