特崗教師的待遇一直備受爭議，關于特崗教師有沒有社保以及是否有五險一金是很多小伙伴們關心的問題，帶著這一系列問題，本期內容一一為大家解答。

　　關于3年服務期

　　1.三年聘任期間：
　　(1)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，與當地正式老師享有同等待遇。
　　(2)按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。
　　(3)由縣級教育行政部門統(tǒng)一管理，對成績突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰。

　　2.三年服務期滿后：
　　(1)享受國家規(guī)定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。
　　(2)服務期滿考核合格的特崗教師，發(fā)給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據。
　　(3)各特崗項目縣(市、區(qū))和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　關于待遇福利
　　1.特崗教師在三年服務期內買五險一金嗎?還是只買其中的幾個險?
　　答：五險一金都買。
　　2.特崗教師的工資每年3.52萬元/年，這個包含五險一金需扣除的部分嗎 ?還是說扣完五險一金后還有3.52萬元/年 ?
　　答：包含五險一金需扣除的部分。
　　3.請問是不是從2006年后參加工作的，以后就沒有退休工資了?老師參加工作是從教齡算，還是從工齡算?
　　答：實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
　　當然各地政策不一樣，具體像社保和其他待遇方面根據當地發(fā)布的政策為準。